当医院に勤務して３年以上になるスタッフに賞状と記念品を贈呈しました。

長く勤めてもらえる企業になるべく努力していきます。

具体的には、働きやすさです。福利厚生もさることながら、有給の取得率１００%

遠方からの就職に伴い、住宅手当を支給。年に１回の社員旅行（今年は東京、来年は横浜）

月に１回の個人面談で悩みを聞きます。

仕事は決して楽ではありませんが、患者様の笑顔に応えるスタッフ育成。

他の職種になったとしても使えるヒューマンスキルの育成など医院としても１人の人間としても成長できる職場を目指しています。