今年は３名の新卒スタッフが就職しました。

一生懸命先輩たちが教えています。

新卒スタッフにとって大事なことは、仕事のやり方ではなく、仕事のあり方を勉強することです。ついつい、仕事のやり方を教えたくなるのですが、仕事が指示とおりできることと、意味を持って仕事ができるようになることは違います。マニュアル人間では社会人としては成長しません。何のために仕事をしているのか？を理解できる人間に育ってほしいです。

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」「山本五十六から学ぶ：教育における4段階法は部下育成において有効である」についてご紹介させていただきました。

仕事の後はしっかり食事。月２回は医院でお昼を出前しています。

本日はコッペパン！